Izquierda Unida Aragón ha reivindicado hoy en la Comisión de Economía, Competitividad y Empleo de las Cortes de Aragón medidas que permitan mejorar las condiciones materiales de vida de la clase trabajadora durante la comparecencia del director general de Trabajo, Jesús Divassón.
Aunque la coordinadora general de Izquierda Unida Aragón y portavoz parlamentaria, Marta Abengochea, ha valorado positivamente los últimos datos de empleo conocidos esta semana, que sitúan a Aragón en máximos históricos de afiliación y con una nueva reducción del paro registrado, ha advertido de que estas cifras no están traduciéndose en una mejora suficiente de las condiciones de vida de buena parte de la población.
La dirigente de Izquierda Unida Aragón ha alertado de que el encarecimiento de la vivienda y el aumento generalizado del coste de la vida están absorbiendo buena parte de los avances conseguidos en materia laboral: «El reto fundamental que hoy tiene nuestra economía es que los salarios mejoren, no solo el SMI. Necesitamos empleo digno y de calidad, recuperar el poder adquisitivo y acabar con la precariedad», ha demandado Abengochea.
En este sentido, ha reclamado una redistribución más justa de la riqueza generada por la actividad económica. «Las empresas están obteniendo grandes beneficios que no se repercuten en salarios y condiciones laborales dignas», ha señalado la portavoz parlamentaria.
Abengochea ha vinculado directamente esta situación con el incremento de la conflictividad laboral que se está registrando en Aragón. Y ha destacado los datos de la última memoria del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), que reflejan un crecimiento continuado de los conflictos individuales, principalmente relacionados con despidos, que superan por primera vez los 10.000 procedimientos.
La dirigente de Izquierda Unida Aragón ha reclamado una mayor implicación de la Dirección General de Trabajo en la resolución de conflictos laborales actualmente abiertos en la comunidad. Entre ellos, ha destacado la huelga indefinida del sector de la limpieza de edificios y locales de Zaragoza, «un sector profundamente precarizado y feminizado que ve cómo el Salario Mínimo se come los escasos complementos salariales existentes y cómo se incumplen acuerdos alcanzados». Y ha alertado sobre la situación de las empresas de telemarketing y atención al cliente, como Abai, Zelenza o Majorel, inmersas en procesos de despidos y reestructuración que afectan especialmente a mujeres con dificultades de recolocación laboral.
Durante la comparecencia, la portavoz parlamentaria de Izquierda Unida Aragón ha exigido la necesidad de medidas en materia de promoción y fomento de la igualdad para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres en Aragón, una de las más altas de España, por encima de 5.600 euros.
Y ha subrayado la siniestralidad laboral como una de las principales debilidades del modelo productivo aragonés. Abengochea ha denunciado que en Aragón fallece una persona trabajadora cada nueve días en accidente laboral: «No es mala suerte, es un modelo laboral que prioriza beneficios, porque detrás hay precariedad, temporalidad, subcontratación, falta de organización empresarial y una mala prevención». La dirigente de Izquierda Unida Aragón ha reivindicado la necesidad de reforzar el Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), de una mayor dotación presupuestaria, y la urgencia de implementar la figura del delegado territorial de prevención.
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